Valores para una cultura organizacional en el turismo sostenible / Values for an organizational culture in sustainable tourism

Fidel Ortiz Ordaz, Isis Alejandra Camargo Toribio

Resumen


El turismo, una de las principales actividades económicas
a nivel mundial, debe proyectarse y ejecutarse, según
los principios del desarrollo sostenible, de manera
que garantice los niveles óptimos de rentabilidad económica
propios de la actividad, en equilibrio con la responsabilidad
social y natural que le corresponde. Este artículo
es la muestra de uno de los resultados de la tesis
doctoral titulada: “Estrategia metodológica para desarrollar
los valores asociados a una cultura organizacional
en el turismo sostenible. Estudio de caso, zona de
Viñales”, el cual tiene como objetivo presentar un nuevo
concepto denominado “Cultura organizacional para un
turismo sostenible”, así como la formulación y definición
de nueve valores vinculados a esta cultura.

 

Abstract

Tourism, one of the main economic activities at world
level, should be projected and executed, according to
sustainable development principles, in such a way that
guarantees good levels of economic profitability proper
of the activity, according to the social and natural
responsibility that corresponds. This article is an example
of one of the results of the doctoral thesis entitled:
Methodological strategy to develop the values associated
to an organizational culture, in sustainable tourism. A
study case at Viñales area which has as an objective to
present a new concept wich is called Organizational
“Culture for a Sustainable Tourism”, as well as the
formulation and definition of nine values linked to this
culture.


Palabras clave


Valores; cultura organizacional; turismo sostenible; Viñales; Value; organizational culture; sustainable tourism

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